Till senaste kommentaren
Kommentaren du söker har flyttats till en ny diskussion, eller är borttagen.

Uppgiftsutlämnande från arbetsgivare.

Vilken lag lutar ni er mot när ni begär in placeringsschema och arbetade timmar per dag från en arbetsgivare?
Måns Asplund Rapportera olämpligt innehåll

Kommentarer

  • Hej Måns!

    Av Socialförsäkringsbalken 110 kap. 14 § framgår att när det behövs för bedömningen i ett ersättningsärende eller tillämpningen av socialförsäkringsbalken får den handläggande myndigheten göra förfrågan hos den försäkrades arbetsgivare.

    När sjukpenning ska betalas ut kan de i vissa fall behövas uppgifter om hur man arbetar i vanliga fall för att kunna göra en riktig bedömning, då kan exempelvis schemauppgifter behöva inhämtas från arbetsgivare.

    Vilka uppgifter som behövs hämtas in och vilken utredning som görs beror på vilket ärende det är och vilka uppgifter som behövs för att en bedömning ska kunna göras. Om du har frågor kring utredning av ett enskilt ärende är du välkommen att ringa oss på 0771-524 524 för att få mer information, vi kan då även förmedla kontaktuppgifter till handläggare i ärendet.

    Hälsningar
    Camilla
Inlägget är stängt för ytterligare kommentarer.