Till senaste kommentaren
Kommentaren du söker har flyttats till en ny diskussion, eller är borttagen.

Sjukskrivning under studier och efter

Hej,
Jag är just nu sjukskriven på heltid från heltidsstudier, och får därför CSN fortfarande (trygghetsgarantin). Nu när skolan slutar för terminen i december så undrar jag vad som gäller ifall jag behöver vara sjukskriven längre (vilket det är stor risk för just nu).

Jag har en SGI som är baserad på arbete under studietid och jag har även en vilande SGI från tidigare arbete. Startar min vilande SGI då igång om jag fortsätter att vara sjukskriven när studietiden räknas vara över?

Tanken har ju inte varit att stå arbetslös i december, och om jag inte fortsätter att vara sjukskriven så planerar jag att arbeta. Men jag är nu rädd att om min sjukskrivning fortsätter, att jag då inte skulle räknas som inkomsttagande och därmed inte får någon ersättning alls.

Kommentarer

  • Hej Jonna!

    Din studietids-SGI gäller bara så länge du studerar, så när dina studier upphör får du tillbaka din vanliga SGI. Du får dock inte tillbaka din vanliga SGI under kortare uppehåll i studierna, så som jul- och sommarlov.

    Om du fortfarande är sjukskriven när ditt CSN upphör är det viktigt att du gör en sjukanmälan till Försäkringskassan och ansöker om sjukpenning, som arbetssökande, eller som anställd beroende på om du har en anställning som väntar efter studierna. Det är viktigt att du gör din sjukanmälan inom sju dagar från det att ditt CSN upphör, om du fortfarande är sjuk då. Annars kan du förlora din SGI.

    Om du är anställd med sjuklön så är det din arbetsgivare som ska betala sjuklön de första 14 dagarna, men detta gäller bara ni har avtalat ett datum som du ska börja arbeta.

    Om du är frisk när ditt CSN upphör och inte har ett arbete som väntar, är det viktigt att du skriver in din på Arbetsförmedlingen den första vardagen utan CSN, detta för att skydda din SGI.

    Hälsningar
    Madeleine
  • Hej igen,

    Tack för dina svar!

    Hur är det om jag har ett eget företag som varit vilande nu under sjukskrivningen, och innan endast handlade om ca 5-10 timmar i veckan under studietiden. Räknas jag då som arbetssökande eller som att jag har ett arbete nu när studierna slutar?

    Företaget är startat under studietiden. Kan jag då få min vilande sgi i alla fall när studierna slutar (och jag fortfarande är sjukskriven), eller räknas det om en helt ny? Och påverkade detta min vilande sgi? Behöver jag skriva in mig som arbetssökande?

    Mvh, Jonna
    Jonna
  • Hej Jonna!

    Generellt gäller att om avsikten var att börja arbeta i ditt företag efter studierna så bör du inte räknas som arbetslös.
    Efter studietiden kan du få tillbaka din SGI som har varit vilande men som sagt om avsikten är att egentligen arbeta i företaget kan vi behöva räkna om SGI efter din aktuella sysselsättning.

    Då jag förstår att du kan ha fler frågor i ditt enskilda ärende kan det vara svårt att svara generellt här på forumet. Jag föreslår att du kontaktar personlig handläggare om du har en sådan eller oss på telefonnummer 0771-524 524 om du har fler frågor.


    Hälsningar
    Åsa
  • Hej!
    Vad gäller när man sökt sjukpenning på 50% på den halva man skulle ha varit arbetssökande om man samtidigt studerar på 50% med Csn? Har man rätt till sjukpenning då (under förutsättning att FK godkänner läkarintyg o att arbets- o funktionsnedsättningen är mer än 25%)? Måste man ha inkomst på över 11000kr/år på den halva man inte studerar? Vad händer om man är sjuk o därför sökt sjukpenning o därmed inte kommit upp till den summan?
    Mvh Lina
    Lina Andersson
  • Hej Lina!

    För att ha rätt till sjukpenning behöver du ha haft en inkomst över 11 100 kronor samt uppfylla övriga kvalifikationer* för en SGI.

    Har du inte rätt till en SGI har du heller inte rätt till sjukpenning. Om en person är arbetslös bedöms ens arbetsförmåga mot ett normalt förekommande arbete på arbetsmarknaden.

    (*Man kvalificerar sig för en SGI genom att ha inkomst av stadigvarande arbete, med stadigvarande arbete menas att man behöver ha inkomst av arbete under minst sex månader i följd. När man inte arbetar längre så behöver man vara inskriven och aktivt arbetssökande på Arbetsförmedlingen för att få ha kvar sin SGI)

    Hälsningar
    Liliana
  • Hej igen! Vad gäller om man har SGI sedan tidigare men den är vilande pga studier (50% som jag beskrev ovan)? Mvh Lina
    Lina Andersson
  • Hej igen Lina!

    Jag svarar enligt inlägget daterat den 28 november 2018;
    Din studietids-SGI gäller bara så länge du studerar, så när dina studier upphör får du tillbaka din vanliga SGI. Du får dock inte tillbaka din vanliga SGI under kortare uppehåll i studierna, så som jul- och sommarlov.

    Om du fortfarande är sjukskriven när ditt CSN upphör är det viktigt att du gör en sjukanmälan till Försäkringskassan och ansöker om sjukpenning, som arbetssökande, eller som anställd beroende på om du har en anställning som väntar efter studierna. Det är viktigt att du gör din sjukanmälan inom sju dagar från det att ditt CSN upphör, om du fortfarande är sjuk då. Annars kan du förlora din SGI.

    Om du är anställd med sjuklön så är det din arbetsgivare som ska betala sjuklön de första 14 dagarna, men detta gäller bara ni har avtalat ett datum som du ska börja arbeta.

    Om du är frisk när ditt CSN upphör och inte har ett arbete som väntar, är det viktigt att du skriver in din på Arbetsförmedlingen den första vardagen utan CSN, detta för att skydda din SGI.


    Hälsningar
    Liliana
  • Hej igen, jag förstår att min fråga är svårbesvarad så jag försöker igen. Om jag har upparbetad och fastställd SGI sedan tidigare - blir den vilande när jag studerar fastän jag sökt sjukpenning? Vad händer om/när jag studerar på 50% med CSN studiestöd och har läkarintyg på andra 50%? Vad beräknas sjukpenning på då under studietiden om jag annars är arbetssökande på den halvan (personen kan ju ha SGI sedan tidigare)?

    Jag utgår ifrån att även studenter räkans som fullvärdiga medborgare med rättigheter till socialförsäkringsstöd eftersom även studenter är människor som både bidrar till samhället och som kan vara sjuka vid vissa tillfällen och därför borde vara berättigade till hjälp från den "svenska modellen". Jag vet att det har varit olika diskussioner och motioner till riksdagen och särskild utredning för att stärka studenternas situation i samband men vad är bestämt och vilka riktlinjer förhåller sig Försäkringskassan till?
    Tacksam för hjälp och tydligt svar.
    Mvh Lina
    Lina Andersson
  • Hej Lina!

    Om man tidigare har arbetat och sedan börjar studera kan man skydda sin tidigare SGI, den hålls då vilande under tiden man studerar.

    Om man har inkomst av arbete under tiden man studerar, exempelvis från ett extraarbete kan man få en studietids-SGI. Den gäller under tiden man studerar.

    När man ansöker om sjukpenning görs en utredning för att fastställa ens SGI, handläggare tar då ställning till om man har skyddat sin SGI och om ersättningen ska baseras på ens studietids-SGI eller om den vilande SGI:n ska aktualiseras.

    I vägledningen 2004:5 Sjukpenninggrundande inkomst och årsarbetstid på sidan 92  kan du läsa om SGI-skydd vid studier. Om du sedan har ytterligare frågor är du välkommen att ringa oss på 0771-524 524 så kan vi be att en handläggare som arbetar med inkomstutredningar för studerande kontaktar dig per telefon för mer information.

    Hälsningar
    Camilla

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.