Kommentaren du söker har flyttats till en ny diskussion, eller är borttagen.

Vad sker om man arbetar mellan två sjukperioder?

Sjukpenning (Inläggets ursprungsrubrik)

Hej,
Om min första sjukdag var den 1 juli och jag blev bra den 5-6 juli därefter sjuk igen.
Ska de 14 första dagarna räknas från 1 juli och 14 kalenderdagar framåt eller ska man lägga till två dagar för de som jag arbetade, alltså sjukpenning från den 17 juli? När jag läser om detta så anger man 14 dagar från första sjukdagen...

Läkarintyg finns från dag 7.

Kommentarer

  • Hej Richard!

    Sjuklöneperioden fortsätter om du inte är frisk hos arbetsgivaren under minst 5 kalenderdagar.

    Det betyder alltså att sjuklöneperioden påbörjas den 1 juli, men att den sjukperioden är en egen period.

    I ditt fall betyder det att din arbetsgivare ansvarar för sjuklön 1 juli - 4 juli (4 dagar). När du sedan återinsjuknar (och påbörjar en ny sjukperiod) den 7 juli är redan 4 dagar förbrukade, och din arbetsgivare ska betala sjuklön för ytterligare 10 dagar (till och med 16 juli).

    I det här fallet skulle du alltså kunna ansöka om sjukpenning från och med 17 juli.

    När man återinsjuknar beräknas dock sjukpenning enligt arbetstidsberäknad ersättning under de första 14 dagarna från och med återinsjuknandet (då det är en ny sjukperiod, men inte en ny sjuklöneperiod). Detta då en sjukperiod definieras utifrån att sjukdom har gjort en arbetsoförmögen i obruten följd. I vägledningen på sidan 49 finns information om hur en sjukperiod definieras.

    Det betyder att du får sjukpenning för de dagar du skulle ha jobbat till och med 20 juli. På sidan 106-108 i vägledningen finns information om hur sjukpenning beräknas under en sjukperiods första 14 dagar.

    Hälsningar
    Anders Kundtjänsthandläggare

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.