Kommentaren du söker har flyttats till en ny diskussion, eller är borttagen.

När ska min arbetsgivare sjukanmäla mig till er?

Hej,
Jag är lite förvirrad. 
Ska min arbetsgivare sjukanmäla mig efter 14 vardagar (arbetsdagar mån-fre) eller 14 dagar med helgdagarna inräknade?
Tack på förhand.
Mvh/Pia

Kommentarer

  • Hej Pia!

    Din arbetsgivare ska sjukanmäla dig till Försäkringskassan efter 14 kalenderdagar. Helger och röda dagar är alltså inräknade.

    Hälsningar
    Alejandro Kundtjänsthandläggare
  • Hej!
    Ska arbetsgivaren anmäla även om man är tillbaks på dag 15?
    Mattias Tollet
  • Hej Mattias!

    Nej det ska de inte göra om du är frisk efter 14 dagar.



    Hälsningar
    Åsa Kundtjänsthandläggare
  • Hej, gällande min man, ska endast arbetsgivare sjukanmäla honom efter 14 dagar till försäkringskassan? Eller ska han som anställd skicka in några papper eller göra något?


    Sarina
  • Hej Sarina!

    Om man är anställd så är det arbetsgivaren som betalar ut sjuklön för de första 14 dagarna du är sjuk. Den första dagen är en karensdag och den dagen får man ingen ersättning för. Om din man fortfarande är sjuk efter 14 dagar, så sjukanmäler arbetsgivaren honom till Försäkringskassan, då kan han ansöka om sjukpenning.

    Därefter ansöker din man själv om sjukpenning från Försäkringskassan. Den som har e-legitimation kan fylla i blanketten direkt på Mina sidor på Försäkringskassans webbplats. Där kan din man se om hans arbetsgivare gjort sjukanmälan ännu och om Försäkringskassan har fått ditt läkarintyg.

    Mer information om sjukpenning och hur man ansöker finns på Försäkringskassans webbplats: Sjukpenning för anställda

    Hälsningar
    Roberto Kundtjänsthandläggare
  • Hej arbetsgivaren skall sjukanmäla mig till Försäkringskassan efter 14 dagars sjukdom. Det är inte gjort, vilket gör att jag inte kan sjukanmäla mig själv. Vad gör man då?
    Jamrat
  • Hej Jamrat!

    Eftersom din arbetsgivare inte har sjukanmält dig kan du göra en egen sjukanmälan för att ansöka om sjukpenning.

    I din ansökan kan du förklara att du har rätt till sjuklön men att din arbetsgivare inte har sjukanmält dig.

    En handläggare kommer att utreda direkt med din arbetsgivare om sjuklöneperioden samt första sjukdag.

    Hälsningar.
    Roberto Kundtjänsthandläggare
  • Jag var sjuk den 28 till 30 Augusti (torsdag) gick till jobbet på fredag den 31. Har jobbat sedan dess fram till den 7 september(fredag) då jag gick hem kl 10.00 pga sjukdom. Kommer nu va sjukskriven till den 20 september.

    Frågan är: räknas den första sjukperioden 28 till 30 Augusti ihop med den andra perioden 7 till 20 september till det blir 14 dagar eller ska min arbetsgivare börja vid den andra sjukperipden 7 september till den 20 september å räkna 14 dagar framåt?

    Robin Brownlee
  • Hej Robin!

    Om man återinsjuknar inom 5 dagar och arbetsgivaren inte har betalat sjuklön i 14 dagar räknas den nya sjukperioden in i samma sjuklöneperiod. När arbetsgivaren har betalat sjuklön i 14 dagar ska de sedan sjukanmäla dig till oss så att du kan ansöka om sjukpenning.

    Här på vår hemsida kan du läsa mer om sjukpenning för anställda.
    På sidan 106-108 i vägledningen finns information om hur sjukpenning beräknas under en sjukperiods första 14 dagar.

    Om du har ytterligare frågor är du välkommen att ringa in till oss på telefonnummer 0771-524 524 så hjälper vi dig.

    Hälsningar
    Liliana Försäkringsutredare
  • Hej, jag ville fråga ,   jag var sjuk hemma i 6 dagar, då på 7: e dagen gick jag till doktorn (sjukdomen blev värre), jag fick från doktorns läkarintyg i 14 dagar, min fråga är ,  ingår i de tidigare 6 dagarna som jag var hemma sjuk? det vill säga att det finns 20 dagar tillsammans, täcker arbetsgivaren sjukpenning 14 dagar från 20 dagar? eller bara 14 dagar av 14 dagar precis som en läkare utfärdat en läkarintyg?
    Ivonn
  • Hej Ivonn!

    Arbetsgivaren ska stå för sjuklön de första 14 dagarna. Den första dagen är en karensdag och den dagen får man ingen ersättning för. Det gäller från sjukperiodens början, det vill säga från den dagen du anmälde dig sjuk till arbetsgivaren.

    Du kan läsa mer om sjukpenning för anställda på vår webbplats.

    Hälsningar
    Matylda Kundtjänsthandläggare
  • Hej, ska arbetsgivaren göra en friskanmälan på en anställd som är tillbaka efter ca 2 månaders sjukskrivning?
    Mikaela
  • Hej Mikaela!

    Arbetsgivaren behöver inte göra någon friskanmälan. Det är den som har varit sjuk som ska göra en friskanmälan när hen är frisk och åter i arbete.

    Hälsningar
    Sara Kundtjänsthandläggare
  • hej
    jag jobbar som personlig assistent och är sjukskriven , jag jobbar bara 3 dagar i veckan måndagar , torsdagar och lördagar, hur räknar man dem 14 dagarna med sjuklön ? räknar man 14 schemalagda dagar eller 14 vardagar innan arbetsgivaren sjukanmäla mig ?
    sofi
  • Hej Sofi!

    Din arbetsgivare ska sjukanmäla dig efter 14 kalenderdagar.


    Hälsningar
    Åsa Kundtjänsthandläggare
  • Hej!
    Om man får beviljad sjukpenning från er från dag 15 och framåt. Hur räknas det med pengarna då? När får man dem? Är det en utbetalning eller är de flera under en månads tid. Tacksam för svar! 😀
    Sara
  • Hej Sara!

    Från det att din ansökan kommer in tar det normalt 30 dagar att handlägga ditt ärende. Om vi behöver fler uppgifter kan det ta längre tid.

    Den första utbetalningen av sjukpenningen har inte ett fast datum, utan kommer så fort vi är färdiga med handläggningen. Efter den första utbetalningen betalas sjukpenningen ut ett bestämt datum varje månad. Vilket datum beror på när i månaden du är född:
    • Om du är född dag 1–10: den 25:e varje månad
    • Om du är född dag 11–20: den 26:e varje månad
    • Om du är född dag 21–31: den 27:e varje månad
    Avvikande utbetalningsdagar
    • Är utbetalningsdagen en lördag kommer pengarna på fredagen.
    • Är utbetalningsdagen en söndag kommer pengarna på måndagen.
    • Är utbetalningsdagen en helgdag eller midsommarafton får du pengarna den närmast följande vardagen.          
    Utbetalning som skulle skett den 25, 26 och 27 december sker den 21 december 2018.

    Hälsningar
    Sara Kundtjänsthandläggare
Inlägget är stängt för ytterligare kommentarer.