Till senaste kommentaren
Kommentaren du söker har flyttats till en ny diskussion, eller är borttagen.

Är det några speciella regler som gäller om man har en lönebidragsanställning?

Är det några speciella regler som gäller om man har en lönebidragsanställning för trygghet i arbete via arbetsförmedlingen? Eller är det som vanligt att arbetsgivaren som ska lämna in sjukanmälan till FK vid sjukdom över 14 dagar?

Kommentarer

  • Hej Monica!

    Även om du har en lönebidragsanställning så ska din arbetsgivare göra sjukanmälan efter de första 14 dagarna i sjukperioden har passerat.

    Hälsningar
    Camilla
  • Hej! Jag undrar om det finns något hinder för att få sjukpenning samtidigt med en 50% lönebidragsanställning?
    Lisbeth Dickman
  • Hej Lisbeth!

    Det bör vara så att din arbetsgivare betalar sjuklön till dig de första 14 dagarna i sjukperioden. Fråga din arbetsgivare om du är osäker. Det ska inte vara något hinder i alla fall.

    Om arbetsgivaren betalar sjuklön är det också arbetsgivaren som ska göra en sjukanmälan till Försäkringskassan när sjuklöneperioden har passerat. Sedan ska du själv göra en ansökan om sjukpenning till Försäkringskassan om du är sjuk mer än 14 dagar.

    Om din arbetsgivare inte betalar sjuklön ska du själv göra en sjukanmälan och sedan en ansökan om sjukpenning från första dagen i sjukperioden.

    Här finns mer information om vad som gäller när man är sjuk och hur man går till väga för att ansöka om sjukpenning.

    Hälsningar
    Liliana

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.