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Información general sobre Försäkringskassan y Covid-19

Baja por enfermedad (sjukpenning) - valido hasta el 30 de septiembre 2021

Försäkringskassan ha decidido extender la tramitación temporal de certificados de vab y certificados médicos para prestaciones por enfermedad (sjukpenning) hasta el 30 de septiembre de 2021.

Esto significa que tú, como solicitante de VAB, debes entregar un certificado médico o de la enfermera a partir del día 22. Si solicitas prestaciones por enfermedad (sjukpenning) vamos a esperar hasta el día 22 de tu baja antes de pedir un certificado médico.

Compensación por VAB (baja por cuidado de hijo/a enfermo/a) - valido hasta el 30 de septiembre 2021
Desde el martes 15 de diciembre es necesario enviar un certificado médico en conjunto con tu solicitud de VAB a partir del día 22 de enfermedad.

Subsidio para personas con enfermedades contagiosas (smittbärarpenning) - el certificado médico aún se requiere a partir del día 1
Si solicitas el subsidio para personas con enfermedades contagiosas (smittbärarpenning) porque estas contagiado o vives con alguien que está contagiado, necesitas presentar un certificado médico desde el primer día donde se demuestre que no puedes ir a trabajar por riesgo a contagiar a otros.

Karina Redactora (Actualizado ) Notificar contenido inapropiado

Comentarios

  • Preguntas y respuestas sobre compensaciones cuando se tiene suspensión laboral subvencionada (permittering)
     
    Me han dado suspensión laboral subvencionada (permittering) y trabajo 50% pero recibo 90% de mi sueldo anterior. ¿Cómo relleno mi solicitud de VAB?
    En la solicitud, a través del sitio web o en la aplicación, registras "el tiempo en el que has hecho VAB" por las horas en las que has estado ausente de tu trabajo.
    Cuando se trata del tiempo en el que debiste haber trabajado, ahí registras tus horas regulares de empleo, esto quiere decir las horas que normalmente trabajabas antes de que te dieran suspensión laboral subvencionada.  
     
    Me han dado suspensión laboral subvencionada. Voy a trabajar alrededor de 40% pero voy a recibir sueldo equivalente al 90-95% del sueldo que tenía antes. ¿Puedo tomar baja parental por el tiempo del día en que no trabajo?
    Si, tú puedes estar de baja parental por la parte del día en la que no estás trabajando.

    Información sobre subvención por actividad (Aktivitetsstöd), beneficio por desarrollo (utvecklingsersättning), beneficio de integración (etableringsersättning). 
    El gobierno ha decidido remover de forma temporal la deducción por día de carencia y el certificado médico obligatorio para aquellas personas que participen en programas de la Oficina Pública de Empleos de Suecia (Arbetsförmedlingen). Las personas pueden enviar sus solicitudes por subvención por actividad (Aktivitetsstöd), beneficio por desarrollo (utvecklingsersättning), beneficio de integración (etableringsersättning) como se hace regularmente.
    Esto significa que las personas que participan en los distintos programas envían sus solicitudes como regularmente lo hacen, y deben registrar eventuales ausencias. Si has estado enfermo entre el 11- 31 de marzo vas a recibir la compensación por el día de carencia al mes siguiente. No es necesario enviar una solicitud específica para ese día.

    Es importante que hagas un registro desde tu primer día de baja por enfermedad a Arbetsförmedlingen.

    Información sobre subsidio para personas con enfermedades contagiosas (smittbärarpenning) y compensación por viajes (reseersättning) 
    Para tener derecho a recibir el subsidio para personas con enfermedades contagiosas, un doctor debe haber hecho un diagnóstico en el que confirme que no puedes trabajar debido a que estás, o podrías estar, contagiado con una enfermedad que es peligrosa para la salud pública, entre las cuales la enfermedad por coronavirus está contemplada.
    Andrea Redactora
  • Información sobre el ingreso anual para pago por bajas (sjukpenninggrundande inkomst -SGI)

    Si usted ha sido despedido de su trabajo, es importante que proteja su SGI. SGI es el ingreso anual que una persona recibe por trabajar, y es en este monto en el que basamos el pago de cada compensación, por ejemplo; compensación por baja por enfermedad, baja parental, y baja por cuidado de hijo/a enfermo/a (VAB).
    El SGI está protegido durante tres meses a partir del último día de trabajo. Luego se puede mantener protegido como se describe en los siguientes puntos:

    • La persona se registra como solicitante de empleo en Arbetsförmedlingen a más tardar el primer día que la persona quedó desempleada
    • La persona comienza a estudiar en un programa que le de derecho a subsidio estudiantil de CSN.
    • La persona está de baja por enfermedad y recibe beneficios por enfermedad (sjukpenning).
    • La persona está de baja parental y recibe subsidio parental (föräldrapenning).
    Para saber más sobre el SGI, puede utilizar la guía de SGI en nuestra página web:
    SGI-guiden

    En la página web de Arbetsförmedlingen puede leer sobre el proceso de registro y sobre el procedimiento para solicitar el beneficio por desempleo en la caja de cesantía (a-kassan).
    När du blir arbetslös (arbetsformedlingen.se)


    Karina Redactora
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